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[职场经验] 大连鳌想科技:人才派遣的专业流程应该是这样的!

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发表于 2019-11-19 22:09:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
  人才派遣的业务合作模式越来越火,其中明显的合作共赢的优势小编就不在这里过多的赘述了,今天小编主要为那些正在找专业人才派遣公司的朋友分享一下比较重要的派遣合作流程,了解了这个再去找合作的派遣公司一定会对你非常的有帮助的,话不多说,直接奔主题(以下的专业人才派遣流程参考,由大连鳌想科技提供)

  1、单位提出用人要求;

  2、搜寻资料;

  3、对个人资料进行甄选,对个人进行面试、测评;

  4、对初试合格人员由用人单位进行复试确定正式录用人员名单;

  5、对正式录用人员进行入职体检和岗前培训;

  6、签订合同,即派遣中心与用人单位签订人才派遣合同,与个人签订派遣员工合同;

  7、为派遣员工接转并建立档案;

  8、办理员工工资卡;

  9、发放派遣员工工作证、员工手册;

  10、为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务;

  11、派遣关系维护:即派遣中心与用人单位、派遣员工之间日常派遣关系的维护;

  12、合同的解除及续签。

  用小编的话简单整理一下,首先就是用人单位提出用人需求,针对用人单位的需求和情况,由派遣公司提出服务方案,在双方确认后,派遣公司通过测试和培训,甄选出最为适合的人员,然后与用人单位签订一份《人事派遣协议》,用人单位支付各项费用之后,派遣公司正式执行派遣工作,并对派遣的员工进行日常管理,并时刻与用人单位进行工作问题上的协调和各种事项的突发情况,最后在合作期满后交接并结束派遣的一切事项。

  好了,通过以上简单的介绍,相信对于正在找派遣公司的朋友应该能有一个基本的了解了,最后小编说一句,找派遣公司一定要找专业的并且有多年派遣案例的公司来进行合作,这样不仅省去了很多的麻烦,更会提高自身的效率和质量。关注大连IT产业园新闻头条,最新资讯与您分享!
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